岗位职责: 1、国际化人力资源规划; 2、本地化员工及规范性管理; 3、高端社招岗位专业招聘。 任职要求: 1、基本:5年-15年工作经验; 2、统招本科及以上学历; 3、具备相关岗位经验。具备中国企业海外人力资源管理经验者优先。
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